Cultura Organizacional: O Que é e Como Influencia sua Empresa?

Você já parou para pensar no que realmente é a cultura organizacional? No vídeo abaixo, Marcos Thiele, sócio da ADIGO Consultoria, explora essa questão de forma profunda e prática.

A cultura de uma empresa não é algo estático ou simplesmente definido por normas e valores no papel. Pelo contrário, é um processo vivo e contínuo, resultado da cocriação de experiências com significado compartilhado.

🎥 Assista ao vídeo agora e descubra:✅ O que realmente define a cultura de uma organização;✅ Como as experiências diárias moldam essa cultura;✅ Por que a cultura é dinâmica e não pode ser controlada, apenas induzida;✅ A importância do propósito para alinhar pessoas dentro da empresa.

Por que a Cultura Organizacional é Fundamental?

Cada experiência dentro de uma organização gera impactos não só para colaboradores, mas também para clientes, fornecedores e até para a comunidade ao redor. Para que uma cultura organizacional seja eficaz, ela precisa:

📌 Ser cocriação – todos participam do seu desenvolvimento; 📌 Ser contínua – está sempre evoluindo e se adaptando; 📌 Ter significado compartilhado – as pessoas precisam se identificar com ela.

🚀 Não caia no erro de tentar “controlar” a cultura! Como Marcos Thiele explica, a cultura pode ser induzida, mas nunca rigidamente monitorada.

Aperte o play e reflita sobre como sua empresa pode construir uma cultura mais forte e alinhada ao seu propósito!

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